05/05/2026
Ngày 5/5/2026, Viện Nghiên cứu và Đào tạo Kỹ năng mềm Young Lion, trường Đại học Đông Á đã phối hợp với Bệnh viện C Đà Nẵng, tổ chức chuyên đề “Tâm lý học ứng dụng – Dành cho cán bộ y tế”.
Chương trình thu hút hơn 200 Y-Bác sỹ và nhân viên y tế Bệnh viện C Đà Nẵng tham gia. Đây là chuyên đề thứ 2 được thực hiện, nằm trong khuôn khổ hợp tác đào tạo giữa Đại học Đông Á và Bệnh viện C Đà Nẵng được ký kết từ năm 2025.
Năm 2025, chuyên đề “Ứng dụng trí tuệ cảm xúc trong công việc và cuộc sống” cho đội ngũ Y, Bác sỹ, cũng đã được Viện Nghiên cứu và Đào tạo Kỹ năng mềm Young Lion Đại học Đông Á phối hợp với Bệnh viện C Đà Nẵng và Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ thực hiện.
Phát biểu tại chương trình, TS. BS Nguyễn Tấn Dũng – Phó Giám đốc Bệnh viện C Đà Nẵng nhận định: “Chương trình được xây dựng kết hợp giữa lý thuyết và thực hành, tính thiết thực cao và rất cần thiết với đội ngũ ngành y tế để phục vụ tốt hơn cho bệnh nhân”.
BS Nguyễn Tấn Dũng – Phó Giám đốc Bệnh viện C Đà Nẵng phát biểu khai mạc khóa học.
Theo đó, chương trình được thiết kế tập trung vào các nguyên lý cốt lõi của tâm lý học trị liệu hiện đại, giúp đội ngũ cán bộ y tế hiểu rõ cơ chế tâm lý của stress, burnout (tình trạng kiệt sức thể chất, cảm xúc, tinh thần do căng thẳng liên tục, thường gọi tắt là: Hội chứng Burnout: Kiệt sức nghề nghiệp), và các sang chấn nghề nghiệp. Nắm được công cụ, phương pháp điều chỉnh cảm xúc nhanh trong môi trường làm việc cường độ cao,… từ đó, mỗi cán bộ-nhân viên ngành Y, chủ hơn trong nâng cao sức đề kháng tâm lý (psychological resilience), giảm nguy cơ kiệt sức nghề nghiệp; xác định lại nền tảng động lực, bắt đầu từ triết lý sống cốt lõi, cho đến động cơ nghề nghiệp, duy trì động lực lâu dài với nghề.
Thầy thuốc nhân dân, BS.CKII Lâm Tứ Trung – Phó Chủ tịch Hội Tâm lý trị liệu Việt Nam, Giám đốc Trung tâm Tham vấn và Chăm sóc sức khỏe Tâm thần, trường Đại học Đông Á bổ sung thêm rằng: “Áp lực nghề Y không mới. Điều mới là chúng ta bắt đầu nhìn thẳng vào sức khỏe tâm thần của Người làm nghề. Không phải họ yếu đi mà là họ chưa được trang bị đủ công cụ để quản trị trạng thái của mình”.
Bác sĩ Trung nhấn mạnh rằng:
Việc cố gắng “chịu đựng” không phải là giải pháp bền vững, và “nếu một bác sỹ liên tục làm việc trong trạng thái kiệt sức, họ không chỉ đánh mất năng lượng cá nhân, mà còn giảm khả năng thấu cảm, yếu tố cốt lõi của nghề. Chăm sóc sức khỏe tâm thần cho nhân viên y tế không phải là ưu tiên sau cùng , mà là điều kiện nền tảng để hệ thống y tế vận hành hiệu quả”.
Đặc thù công việc của Người làm việc trong ngành Y là luôn đặt bệnh nhân lên trên bản thân mình.
Theo nhiều tài liệu nghiên cứu, nghề Y từ lâu được xem là một trong những lĩnh vực có cường độ áp lực tâm lý cao, không chỉ về thể chất mà cả về sức khỏe tâm thần. Những ca trực kéo dài, các quyết định liên quan đến sinh tử, cùng với trách nhiệm nghề nghiệp nặng nề khiến nhân viên y tế thường xuyên đối mặt với tình trạng căng thẳng dẫn đến Burnout, thậm chí trầm cảm.
Nhiều nghiên cứu cũng chỉ ra rằng, tỷ lệ Burnout, lo âu và trầm cảm ở đội ngũ y tế cao hơn đáng kể so với mặt bằng chung của xã hội. Điều đáng nói là phần lớn những vấn đề này không được nhận diện kịp thời, dẫn đến hệ lụy không chỉ cho cá nhân người làm nghề mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng chăm sóc bệnh nhân. Thực tế cho thấy, không chỉ dừng lại ở các mức độ của Burnout, nhiều nhân viên y tế còn đối diện với trầm cảm, khủng hoảng ý nghĩa sống khi áp lực kéo dài, suy giảm động lực nghề nghiệp theo thời gian.
Những vấn đề này thường diễn ra âm thầm, tích tụ qua từng ca trực, từng trải nghiệm nghề nghiệp, và dễ bị bỏ qua do đặc thù công việc luôn đặt bệnh nhân lên trên bản thân mình.
Chuyên đề mang lại giá trị thực tiễn rất cao đối với đội ngũ cán bộ y tế.
Được chuyển tải một cách sinh động và gần gũi qua sự dẫn dắt của TS. Tâm lý Nguyễn Hoàng Khắc Hiếu – Viện trưởng Viện Nghiên cứu và Đào tạo Kỹ năng mềm Young Lion, trường Đại học Đông Á, các thách thức tâm lý phổ biến trong môi trường nghề nghiệp áp lực cao, bao gồm kiệt sức nghề nghiệp, trầm cảm mức độ nhẹ và trung bình, khủng hoảng ý nghĩa sống do áp lực nghề nghiệp kéo dài dần được bóc tách và làm rõ.
ThS.BS Lê Đức Chung – Phụ trách Trung tâm Đào tạo và Chỉ đạo tuyến, Bệnh viện C Đà Nẵng phân tích: “Chuyên đề lần này đã trang bị những công cụ tâm lý có cơ sở khoa học, giàu tính ứng dụng và giá trị lâu dài, mang lại giá trị thực tiễn rất cao đối với đội ngũ cán bộ y tế. Bởi khi nội tâm đủ vững, các Y – Bác sĩ và Nhân viên y tế không chỉ bảo vệ được sức khỏe tâm thần của chính mình, mà còn nâng cao chất lượng chăm sóc và sự thấu cảm dành cho bệnh nhân”.
Được biết, Trường Đại học Đông Á cũng đang triển khai năm thứ III (liên tiếp), chuỗi chương trình “Chăm sóc sức khoẻ tinh thần”, cho hơn 15.000 học sinh THPT trên địa bàn các tỉnh miền Trung – Tây Nguyên./.
“Điều mới là chúng ta bắt đầu nhìn thẳng vào sức khỏe tâm thần của Người làm nghề. Không phải họ yếu đi mà là họ chưa được trang bị đủ công cụ để quản trị trạng thái của mình” – BS.CKII Lâm Tứ Trung – Phó Chủ tịch Hội Tâm lý trị liệu Việt Nam, Giám đốc Trung tâm Tham vấn và Chăm sóc sức khỏe Tâm thần, trường Đại học Đông Á .
Theo Phương Chi
Nguồn: https://dsa.org.vn/dai-hoc-dong-dua-tam-ly-hoc-ung-dung-den-doi-ngu-y-bac-sy-da-nang/